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企業文化

      公司以先进的技术和现代化的管理手段,开发和生产高附加值的环保型中央供热设备、蓄能设备、环保设备、移动式动力设备,并通过完善的市场销售网络、优质的售后服务和著名品牌,使公司成为国内同行业的领导者,为提高人类的生活品质和社会的可持续发展做出贡献。

核心理念

(一)企業作爲現代社會的經濟組織,追求創造性的經營活動,爲消費者提供優質的産品和服務,爲股東獲得滿意的回報。
(二)企業視員工爲最寶貴的資源,努力爲員工提供良好的工作環境和自我實現的發展空間,使企業成爲優秀人才的荟萃之地。
(三)企業堅信,人類社會的可持續發展不僅是企業生存和發展的保障,也是企業經營活動的根本出發點。企業承諾,將以經營的實踐和成果,爲資源的保護和環境的改善做出切實的貢獻。

道德觀念

(一)事情是人做的。先做好人,才能做好事。
(二)企業利益和客戶利益是一致的、同步的,“利他才能利已”。

貝龍精神

(一)作爲個人,心“誠”了,事才做得“實”;事做實了,才能取“信”于人和社會;只有取信于社會,你才能“立”起來。
(二)要將“誠、實、信、立”四個字貫徹下去,並且持之以恒,需要一種意志和人格力量,它就是“毅”。“毅”就是知難而進、堅韌不拔,就是不達目的決不罷休。

質量方針

以科學技術爲先導,持續改進創新;
以優質産品、真誠服務,讓顧客滿意;
以環保節能産品,造福社會。

績效評價

(一)績效評價目的:形成自我激励和自我约束的经营管理机制,建立一支精干的高素质和高度团结的员工队伍。
(二)績效評價原则:公平、公正、公开。
(三)績效評價内容:以目标管理(MBO)结合岗位关键绩效指标(KPI)。
(四)績效評價体制:数据调查+360°评价。

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